Адвокат із трудового права в Іспанії

Іспанський юрист із трудового права захищає ваші права у питаннях звільнення, подання претензій та вирішення трудових спорів.
Компанія Sánchez Solicitors надає консультації як працівникам, так і підприємствам (зокрема, приділяючи особливу увагу іноземним громадянам, які працюють в Іспанії), пропонуючи чіткі та ефективні рішення для захисту ваших професійних і фінансових інтересів.

Фахівці з трудового права для громадян та іноземців

Ми допомагаємо працівникам, яким необхідно подати заяву чи позов, а також компаніям, що потребують консультацій із запобігання правовим проблемам. Ми досконало знаємо нюанси, пов’язані з працевлаштуванням іноземців (зокрема щодо трудових договорів, дозволів на роботу та визнання прав), і надаємо послуги двома мовами, щоб ви розуміли кожен етап процедури відповідно до трудового законодавства.

Послуги у сфері трудового права, які ми пропонуємо

Звільнення та позови щодо неправомірного звільнення

Ми аналізуємо законність вашого звільнення та вимагаємо відповідної компенсації або поновлення на роботі.

Вимога щодо невиплачених сум і заробітної плати

Ми вимагаємо виплати заробітної плати, вихідної допомоги та заборгованих сум від компанії або FOGASA.

Права іноземних працівників

Ми відстоюємо інтереси іноземних працівників у питаннях визнання їхніх прав та відносин із компанією.

Консультації з трудового права для компаній

Ми допомагаємо роботодавцям з наймом, дисциплінарними стягненнями, звільненнями та запобіганням конфліктам.

Незаконне звільнення: на що ви можете претендувати

Якщо ваше звільнення є необґрунтованим або здійсненим із порушенням встановлених законом процедур, ви можете оскаржити його як неправомірне та домогтися виплати компенсації або поновлення на роботі. Ми аналізуємо підстави, строки та необхідну документацію, щоб подати позов у межах стислих законодавчих термінів і з максимальною ймовірністю успіху.

Як ми працюємо: покроковий процес

Аналіз справи та хронологія подій

Ми аналізуємо вашу ситуацію щодо працевлаштування та інформуємо вас про відповідні строки, які є дуже стислими у випадках звільнення.

Досудове примирення

Ми намагалися досягти мирової угоди під час обов’язкового досудового засідання з примирення.

Позов і судовий розгляд

Якщо згоди не буде досягнуто, ми подаємо позов і представляємо ваші інтереси в суді з трудових спорів.

Чому варто обрати Sánchez Solicitors

Ми діємо швидко завдяки коротким термінам розгляду трудових справ, пропонуючи фіксовану плату та пряме спілкування з вашим адвокатом. Наші двомовні послуги та досвід роботи з іноземними працівниками забезпечують ефективне представництво як працівників, так і компаній.

Часті запитання щодо трудового законодавства Іспанії

Зв’яжіться з нашими юристами з трудового права

Замовте безкоштовну оцінку вашої справи без жодних зобов’язань і дійте вчасно. Зателефонуйте нам сьогодні, щоб захистити свої трудові права.

Скільки часу я маю на подання позову у зв’язку зі звільненням?

Строк для оскарження звільнення становить лише 20 робочих днів. Варто негайно звернутися за консультацією, щоб не втратити право на подання позову.

Скільки коштує подання позову проти моєї компанії?

Ми надаємо цінову пропозицію з фіксованою вартістю після оцінки вашої справи. Під час первинної консультації ми аналізуємо її перспективність, перш ніж вживати будь-яких заходів.

Чи можу я подати заяву, якщо я — іноземний працівник?

Так. Іноземні працівники мають такі самі трудові права. Ми допомагаємо вам із поданням заяви та надаємо послуги вашою мовою.

Чи обов’язково йти до суду?

Не завжди. Багато справ вирішуються під час попереднього засідання щодо примирення. Судовий розгляд відбувається лише тоді, коли не вдається досягти справедливої угоди.

Наші статті та новини

Ознайомтеся з нашими найновішими статтями, історіями та конкретними прикладами із цієї сфери.

17 Червня, 2026

юридичний

Як працює процес успадкування в Іспанії

Управління спадщиною в Іспанії може включати різні юридичні, податкові та адміністративні процедури, які слід виконувати з повною юридичною визначеністю. Обробка сімейних активів є складною, але за правильного підходу можливо рухатися вперед, не загрузнувши в бюрократичному хаосі. У міру розгортання процесу спадкоємці часто стикаються зі знайомим тиском: тиском діяти швидко, не пропускаючи жодних юридичних деталей. Початкові […]