Avez-vous une question d'ordre juridique ? Nous vous répondrons dans les 48 heures.

Un avocat spécialisé en droit du travail en Espagne défend vos droits en matière de licenciements, de réclamations et de litiges professionnels.
Chez Sánchez Solicitors, nous conseillons aussi bien les salariés que les entreprises — en accordant une attention particulière aux ressortissants étrangers travaillant en Espagne — et proposons des solutions claires et efficaces, conçues pour protéger vos intérêts professionnels et financiers.
Nous accompagnons les travailleurs devant déposer une demande d’indemnisation ainsi que les entreprises ayant besoin de conseils en matière de prévention. Nous maîtrisons parfaitement les spécificités liées aux travailleurs étrangers — notamment les contrats, les permis de travail et la reconnaissance des droits — et proposons un service bilingue pour vous permettre de comprendre chaque étape des démarches relevant du droit du travail.
Nous analysons la légalité de votre licenciement et réclamons l’indemnisation appropriée ou votre réintégration.
Nous exigeons le paiement des salaires, des indemnités de licenciement et des sommes dues par l’entreprise ou le FOGASA.
Nous défendons les intérêts des salariés étrangers en ce qui concerne la reconnaissance de leurs droits et leurs relations avec l’entreprise.
Nous accompagnons les employeurs dans le recrutement, les mesures disciplinaires, les licenciements et la prévention des conflits.
Si votre licenciement est injustifié ou ne respecte pas les formalités légales, vous pouvez le contester en tant que licenciement abusif et obtenir soit une indemnisation, soit votre réintégration. Nous analysons les motifs, les délais et les pièces nécessaires pour introduire une réclamation dans les brefs délais légaux et maximiser vos chances de succès.
Nous examinons votre situation professionnelle et vous informons des délais, qui sont très courts en cas de licenciement.
Nous avons tenté de parvenir à un règlement lors de l’audience de conciliation préalable au procès, laquelle était obligatoire.
Si aucun accord n’est trouvé, nous engageons une action en justice et vous représentons devant le tribunal du travail.
Nous agissons avec rapidité compte tenu des délais serrés propres au droit du travail, en proposant des devis à honoraires forfaitaires et une communication directe avec votre avocat. Notre service bilingue et notre expérience auprès des travailleurs étrangers garantissent une représentation efficace tant pour les salariés que pour les entreprises.
Demandez une évaluation de votre dossier sans engagement et agissez rapidement. Appelez-nous dès aujourd’hui pour défendre vos droits au travail.
Le délai pour contester un licenciement n’est que de 20 jours ouvrables. Il est conseillé de demander conseil immédiatement afin de ne pas perdre le droit d’introduire une réclamation.
Nous fournissons un devis à prix fixe après avoir évalué votre dossier. Lors de la consultation initiale, nous en analysons la viabilité avant d’entreprendre toute démarche.
Oui. Les travailleurs étrangers bénéficient des mêmes droits en matière de travail. Nous vous aidons dans vos démarches et vous proposons un service dans votre langue.
Pas toujours. De nombreuses affaires se règlent lors de l’audience de conciliation préliminaire. Un procès n’a lieu que si aucun accord équitable n’est trouvé.
juin 17, 2026
Légal
La gestion d’un héritage en Espagne peut impliquer diverses démarches juridiques, fiscales et administratives qui doivent être effectuées avec une parfaite maîtrise du cadre légal. Le traitement du patrimoine familial est complexe, mais avec la bonne approche, il est possible d’avancer sereinement, sans se perdre dans les méandres de la bureaucratie. Au fil du processus, […]