Har du en juridisk fråga? Vi svarar inom mindre än 48 timmar

En arbetsrättsjurist i Spanien tillvaratar dina rättigheter vid uppsägningar, krav och tvister på arbetsplatsen.
På Sánchez Solicitors ger vi råd till både anställda och företag – med särskilt fokus på utländska medborgare som arbetar i Spanien – och erbjuder tydliga, effektiva lösningar utformade för att skydda dina yrkesmässiga och ekonomiska intressen.
Vi hjälper arbetstagare som behöver göra anspråk gällande, samt företag som är i behov av förebyggande rådgivning. Vi har god kännedom om de särskilda förhållanden som gäller för utländska arbetstagare – såsom anställningsavtal, arbetstillstånd och erkännande av rättigheter – och erbjuder tvåspråkig service för att säkerställa att du förstår varje steg i den arbetsrättsliga processen.
Vi analyserar lagligheten i din uppsägning och kräver lämplig ersättning eller återanställning.
Vi kräver utbetalning av löner, avgångsvederlag och utestående belopp från företaget eller FOGASA.
Vi företräder utländska anställda när det gäller erkännandet av deras rättigheter och deras relation till företaget.
Vi bistår arbetsgivare med rekrytering, disciplinära åtgärder, uppsägningar och förebyggande av konflikter.
Om din uppsägning är ogrundad eller inte uppfyller lagstadgade formkrav kan du bestrida den och erhålla antingen ersättning eller återanställning. Vi analyserar grunderna, tidsfristerna och underlaget för att kunna framställa ett krav inom den korta lagstadgade tidsramen och med största möjliga chans till framgång.
Vi går igenom din anställningssituation och informerar dig om tidsfristerna, som är mycket korta vid uppsägning.
Vi försökte nå en förlikning vid den obligatoriska förlikningsförhandlingen före rättegången.
Om ingen överenskommelse nås väcker vi talan och företräder dig i Arbetsdomstolen.
Vi agerar snabbt med hänsyn till de korta tidsfristerna inom arbetsrätt och erbjuder fasta priser samt direktkontakt med din jurist. Vår tvåspråkiga service och erfarenhet av utländsk arbetskraft säkerställer effektiv juridisk företrädelse för såväl anställda som företag.
Begär en förutsättningslös bedömning av ditt ärende och agera i tid. Ring oss idag för att ta tillvara dina rättigheter på arbetsplatsen.
Tidsfristen för att bestrida en uppsägning är endast 20 arbetsdagar. Det är lämpligt att söka rådgivning omgående för att inte förlora rätten att väcka talan.
Vi lämnar en offert med fast pris efter att ha bedömt ditt ärende. Vid den inledande konsultationen analyserar vi ärendets utsikter till framgång innan vi vidtar några åtgärder.
Ja. Utländska arbetstagare har samma arbetsrättsliga rättigheter. Vi hjälper dig med ditt ärende och erbjuder service på ditt språk.
Inte alltid. Många fall avgörs vid den inledande förlikningsförhandlingen. Rättegång sker endast om man inte når en rättvis överenskommelse.
juni 17, 2026
Rättslig
Att hantera ett arv i Spanien kan innebära olika juridiska, skattemässiga och administrativa förfaranden som bör hanteras med fullständig rättssäkerhet. Att hantera familjetillgångar är komplext – men med rätt tillvägagångssätt är det möjligt att gå vidare utan att fastna i byråkratiskt kaos. Allt eftersom processen fortskrider ställs arvingarna ofta inför en välbekant belastning: pressen att […]